Trois motifs, trois traitements
Les trois sont distingués parce qu’ils ne se traitent pas pareil en paie, et parce que le mélange rend le compteur de congés faux au bout de deux mois.
- Congés : décomptés sur les droits de la personne et retirés de sa cible d’heures sur la période.
- Absence : toute indisponibilité qui n’est ni un congé ni un arrêt — dont les journées d’intempéries.
- Arrêt maladie : posé sur la durée concernée et sorti du temps de travail attendu.
L’effet sur le planning
Une absence posée retire immédiatement la personne des journées concernées : elle n’apparaît plus comme affectable, et un créneau posé sur elle ce jour-là est signalé. C’est la seule façon d’éviter l’erreur la plus courante d’un planning tenu dans un tableur — annoncer sur un chantier quelqu’un qui est en congé depuis trois semaines.
L’effet sur le coût du chantier
Les heures d’absence ne sont pas des heures de chantier. Les poser correctement les sort du temps productif, ce qui donne un coût de chantier fidèle et évite de conclure à une dérive là où il n’y a eu qu’un arrêt maladie.
Dans l’application
Semaine, mois, trimestre, année
La même équipe, à l’échelle qui vous intéresse.
Créneaux horaires
Glisser-déposer, redimensionnement, duplication d’un jour à l’autre.
Congés et absences
Trois motifs, décomptés sur les heures contractuelles.
Projets et chantiers
Budget d’heures, date butoir, adresse et contacts du chantier.
To-do
Tâches rattachées à un projet, une échéance, une personne.
Bilans et exports
Par membre et par projet, en CSV ou Excel, prêts pour la paie.
Google Calendar
En option : chaque membre reçoit son planning dans son agenda.
Cloisonnement
Rôles administrateur et membre ; vos données restent chez vous.
Questions fréquentes
Y a-t-il un circuit de demande et de validation ?
Peut-on poser une demi-journée ?
Les intempéries se traitent-elles comme une absence ?
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