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Espace Temps 73 · MF CONSEIL

Le suivi des heures des salariés du bâtiment

Dans le bâtiment, les heures se suivent sur deux axes en même temps : celui de la personne, pour la paie, et celui du chantier, pour la marge.

lun 2
Chantier Dupont 08h–12h Alice
Villa Martin 13h–17h30 Bruno
mar 3
Chantier Dupont 08h–14h Alice
Réunion chantier 15h–17h
mer 4
Arrêt maladie matin Bruno
Villa Martin 13h–17h Alice
jeu 5
Congés journée Chloé
ven 6
Absence 08h–11h Bruno
Métrés Leroy 11h–16h Alice
Alice Bruno Chloé

Une semaine d’équipe : chaque créneau porte son chantier, ses horaires et la personne qui le tient.

Un créneau, deux compteurs

Chaque créneau posé appartient à une personne et à un chantier. Il alimente donc simultanément le total de la personne — comparé à ses heures contractuelles — et le total du chantier, comparé à son budget d’heures. C’est ce qui évite la double saisie : il n’y a pas un planning d’un côté et une feuille d’heures de l’autre.

Ajuster au réel

C’est cet ajustement qui transforme un planning prévisionnel en décompte utilisable. Il prend quelques minutes en fin de semaine.

Ce que produit le mois

Un bilan par membre, exportable en CSV ou en Excel avec une colonne par jour de la période : heures faites, heures dues, absences ventilées par motif. Et un bilan par projet, qui donne les heures consommées par chantier sur la même période.

Dans l’application

Semaine, mois, trimestre, année

La même équipe, à l’échelle qui vous intéresse.

Créneaux horaires

Glisser-déposer, redimensionnement, duplication d’un jour à l’autre.

Congés et absences

Trois motifs, décomptés sur les heures contractuelles.

Projets et chantiers

Budget d’heures, date butoir, adresse et contacts du chantier.

To-do

Tâches rattachées à un projet, une échéance, une personne.

Bilans et exports

Par membre et par projet, en CSV ou Excel, prêts pour la paie.

Google Calendar

En option : chaque membre reçoit son planning dans son agenda.

Cloisonnement

Rôles administrateur et membre ; vos données restent chez vous.

Questions fréquentes

Est-ce un système de pointage ?
Non. Il n’y a ni badgeage, ni géolocalisation, ni déclaration par le salarié. Le décompte est tenu par l’employeur à partir du planning ajusté au réel.
Les heures supplémentaires sont-elles calculées ?
L’application affiche l’écart entre heures faites et heures dues, sur la période et sur l’année. La qualification et la majoration relèvent de la paie et de votre convention collective.

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