Le problème n’est pas la taille, c’est la dispersion
Cinq personnes sur un seul site ne posent aucun problème de planning : elles se voient. Cinq personnes sur quatre chantiers en posent un immédiatement, parce que plus personne n’a la vue d’ensemble et que l’information circule par téléphone. C’est la dispersion, pas l’effectif, qui rend un planning partagé nécessaire.
Ce qu’une TPE n’a pas besoin de payer
Planif ne fait rien de tout cela. Elle pose des créneaux, les rattache à des chantiers, décompte des absences et totalise des heures. C’est délibérément étroit.
- Un module de gestion des compétences, quand chacun connaît le métier de tout le monde.
- Un circuit de validation des congés à trois niveaux, quand la validation est un mot dans le couloir.
- Un paramétrage de règles horaires complexes, quand tout le monde est au même contrat.
- Un connecteur vers un SIRH inexistant.
Et pour la paie
Les bilans par membre s’exportent en CSV ou en Excel, une colonne par jour de la période affichée, avec les heures faites, les heures dues et les absences par motif. C’est le format qu’attend un comptable, et il n’exige aucune ressaisie.
Dans l’application
Semaine, mois, trimestre, année
La même équipe, à l’échelle qui vous intéresse.
Créneaux horaires
Glisser-déposer, redimensionnement, duplication d’un jour à l’autre.
Congés et absences
Trois motifs, décomptés sur les heures contractuelles.
Projets et chantiers
Budget d’heures, date butoir, adresse et contacts du chantier.
To-do
Tâches rattachées à un projet, une échéance, une personne.
Bilans et exports
Par membre et par projet, en CSV ou Excel, prêts pour la paie.
Google Calendar
En option : chaque membre reçoit son planning dans son agenda.
Cloisonnement
Rôles administrateur et membre ; vos données restent chez vous.
Questions fréquentes
Y a-t-il un engagement ?
Que se passe-t-il si l’équipe grandit ?
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Essayer sur votre planning
Dites-nous comment votre équipe travaille : nous ouvrons un accès avec vos membres et vos chantiers, et vous jugez sur votre propre semaine.